Le burn-out, burnout ou burn out ne met pas encore tout le monde d’accord, y compris dans la façon de l’écrire. Il fait peur, fantasmer et couler beaucoup d’encre. Mais de quoi parle-t-on concrètement? Et qu’implique-t-il pour les organisations, leurs managers et leurs responsables des ressources humaines?
Cet article, écrit pour Agefi Luxembourg, fait un état des lieux de la situation et propose des pistes de gestion du phénomène pour les entreprises et les organisations.
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